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党员党性年度考核制度         ★★★
党员党性年度考核制度
作者:党务办 文章来源:本站原创 点击数:2116 更新时间:2013-03-19 18:04:04

为切实加强党员管理,不断增强党员的党性观念,激发广大党员积极创先争优,进一步发挥党员先锋模范带头作用,经研究决定,在全市基层党组织和党员中建立党员党性年度考核制度。

一、基本原则

1. 坚持实事求是原则。在考核评价过程中,要坚持重现实表现、重工作实绩,对照标准,严格要求,做到既不降低党员标准,又不提空泛过高要求,既注重从实际出发,又不使考核流于形式。

2. 坚持民主公开原则。要尊重党员的民主权利,让广大党员充分发表意见,并注意听取党外群众的评议意见。对不合格党员的组织处置意见要与本人见面,并允许申辩。

3. 坚持重在平时原则。要加强对党员平时履行义务、发挥作用情况的考察和情况记载,及时教育、及时考核。

4. 坚持教育为先原则。重视加强对党员的经常性党性教育,在考核中要坚持先教育后处置,对考核中发现的党员党性观念方面存在的突出问题,及时开展针对性教育,引导党员坚定政治立场,牢固树立党员意识、群众观念,切实增强党性修养。

二、考核内容

(一)思想政治方面

1. 具有坚定的共产主义信念,坚持“三个代表”重要思想,贯彻落实科学发展观。

2. 坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,在政治上同党中央保持一致,执行党组织决定,服从党组织安排。

3. 关心国家大事,关心党的事业,对社会事业具有责任感和使命感。

4. 积极参加支部活动,关心支部建设,及时提出对支部工作的意见及建议。

(二)加强学习方面

1. 自觉学习党的政策理论,有计划地学习钻研业务,不断提高自身理论素养和业务素质。

2. 参加党组织举办的各种理论学习活动,完成党组织安排的各项学习任务。

3. 积极参加各类培训考试、知识竞赛等活动。

(三)遵纪守法方面

1. 坚决执行党的决议,严守党纪、政纪、国法,坚决做到令行禁止,敢于同违法违纪现象和不文明行为作斗争。

2. 按照党章要求自觉履行权利及义务,维护党章尊严。

3. 积极参加党内组织活动,如确有特殊情况不能参加,必须请假。

4. 严格遵守各项规章制度,保持严谨的工作、生活作风。

(四)岗位工作方面

1. 认真完成本职岗位工作,积极主动地完成党组织安排的各项工作任务。

2. 积极参加党员先锋岗、党员责任区、党员中心户等活动,在工作中发挥先锋模范作用。

3. 有强烈的责任心和吃苦奉献精神,不计个人得失,在急难险重任务中勇于担当。

(五)服务群众方面

1. 主动联系服务群众,自觉维护群众利益,热情为群众服务。

2. 积极参加结对帮扶、党员义工服务、设岗定责、为民办事全程代理等活动。

3. 关心弱势群体,支持参与社会公益事业。

(六)作用发挥方面

1. 在关键时刻和急难险重任务面前,在中心工作、重要活动和重要任务中能充分发挥模范作用。

2. 在群众中有较强的影响力和号召力,在群众中有较好评价。

3. 能较好地履行公开承诺。

三、方式方法

1. 考核时间。党员党性考核工作在各党委的领导下,以党支部为单位,每年考核一次。党性考核时间一般相对集中,时间为每年12月至次年1月底前,可结合民主评议党员工作一并进行。

2. 考核标准。各基层党委要结合本单位实际,根据考核内容,制定具体的量化考核评分标准。考核评分一般采取百分制量化评分,并对照考核内容逐项细化评分要素。评分标准要在年初向党员公布,便于党员对照和党组织进行考核。

3. 考核步骤。一是自我党性分析。党员围绕自己在理想信念、宗旨意识、履行职责、创先争优等方面认真总结成绩,查找自身不足和存在的突出问题,实事求是地进行一次党性分析,除年老体弱没有书写能力的党员外,党员均需撰写党性分析材料,党性分析材料主要包括取得的成绩、存在的主要问题、思想根源剖析、努力方向等。二是召开评议会议。党支部召开党性分析会议,组织党员逐个进行党性分析,党员之间相互进行评议,党员领导干部要带头以普通党员身份自觉参加所在党支部的党性分析会议,因特殊情况不能参会的党员,由本人提供书面党性分析材料,委托或由党支部指定其他党员代表作党性分析。三是形成考核意见。党支部根据平时《党性考核证》记载情况和会议评议情况形成综合考核意见,考核结果要向全体党员公开。

4. 考核结果。党性考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次,在量化评分中得分90分以上为“优秀”,7089分为“合格”,6069分为“基本合格”,60分以下为“不合格”。评分情况和考核结果记入党员的《党性考核证》。党员党性考核的结果作为民主评议党员等次评定的重要依据,作为党员评先选优的重要条件。对党性考核优秀的党员要及时进行表彰奖励;对党性考核基本合格的,要加强学习教育,围绕不足整改提高;对党性考核不合格的,由党支部进行诫勉谈话,指定一名党员结对帮教,限期整改,对整改效果不明显的,要适时进行处置。预备党员评定等级为基本合格,经支部会议讨论,延长其预备期,评定为不合格的,取消其预备党员资格。

四、工作要求

党员党性年度考核工作由各基层党委统一组织部署,各级党委要督促指导各基层党组织做好党员党性的平时考察和年度考核工作,并及时根据考核结果做好表彰和教育处置工作。各基层党组织要在党委领导下严肃认真开展好党性年度考核工作,做到不流于形式、不走过场。党支部要切实做好党员的日常管理考核,党员平时学习工作以及参加组织生活支部活动的情况,要在《党性考核证》上及时记载。各市(区)委组织部、市直各党(工)委要切实加强对党性考核工作的督查指导,将各基层党组织开展党员党性考核情况作为党建工作考核的重要内容。党性年度考核工作开展不正常、不认真的基层党组织不得参加先进基层党组织评选,党组织负责人不得参加优秀党员或党务工作者评选。

 

 

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